Kurumsal hayatta yöneticilik; makamdan, kartvizitten ya da yetki imzasından ibaret değildir. Gerçek yöneticilik, gerektiğinde doğruyu savunabilme cesareti gösterebilmektir. Ne yazık ki günümüz iş dünyasında, özellikle üst düzey yönetim kademelerinde, bu cesaretin yerini “her koşulda onaylayan” bir anlayışın aldığını sıkça görüyoruz. Bazı genel müdürler, patronun her söylediğini sorgusuz sualsiz doğru kabul etmeyi, sadakat olarak tanımlıyor. 

Oysa bu yaklaşım, kuruma sadakat değil; kısa vadeli kişisel konforun tercih edilmesidir. Patronu her zaman haklı görmek, şirketi de her zaman doğru bir yolda sanmak anlamına gelmez. Tam tersine, bu tutum hataların büyümesine, yanlış stratejilerin kalıcı hâle gelmesine ve en önemlisi kurumsal körlüğe yol açar. 

Bir genel müdürün görevi, sadece patronun talimatlarını uygulamak değildir. Görevi; riskleri öngörmek, alternatifleri sunmak, gerektiğinde “Bu karar şirketi zor duruma sokabilir” diyebilmektir. Patronun çevresinde yalnızca “evet” diyen yöneticiler varsa, o masada sağlıklı bir karar mekanizmasından söz etmek mümkün değildir. Sessiz kalan yöneticiler, çoğu zaman kendilerini “denge unsuru” olarak tanımlar. Oysa bu sessizlik, çalışanlar tarafından açıkça görülür. Sahada emek veren ekipler, hangi yöneticinin gerçekten kurumu düşündüğünü, hangisinin koltuğunu korumakla meşgul olduğunu çok iyi ayırt eder.

Bu durum zamanla motivasyon kaybına, liyakatin geri plana itilmesine ve kurumsal aidiyetin zayıflamasına neden olur. Unutulmamalıdır ki; patronlar geçicidir, koltuklar değişir. Ancak kuruma verilen zarar ve kaybolan güven duygusu kalıcıdır. Gerçek yöneticiler, patronu memnun etmek için değil; şirketi ayakta tutmak için vardır. 

Patronun hoşuna gitmeyen bir gerçeği dile getirmek bazen zor olabilir ama yöneticiliğin değeri tam da bu noktada ortaya çıkar. Bugün iş dünyasının en büyük ihtiyacı, “evet efendim” diyen yöneticiler değil; düşünen, sorgulayan ve sorumluluk alan liderlerdir. Aksi hâlde şirketler, alkışlarla alınan kararların faturasını sessizce ödeyen çalışanlarla dolmaya devam edecektir.